法律问答

您好，我在哺乳期间绩效考核给我不达标，但是没有解释原因，然后给我指定了观察期，仍然说我工作不达标，要开除，请问这种情况开除我，公司需要赔偿吗

2019-10-18 00:06:07

公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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