法律问答
民兵训练 不扣工资和全勤奖 但是厂里说记件一下都扣完了 该不该扣工资呢
2019-10-18 18:49:45
律师解答共有1条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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