法律问答
请问我在原单位上班十几年，2015年单位来了新领导把我们的工作换来换去，逼迫我离职十几天，然后又去原单位，单位领导说是从新聘用，当时没买养老金。我也没在乎，现在单位改制，大家要求补偿养老金，我的以前的算吗？
2019-10-18 19:35:55
律师解答共有1条
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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