法律问答
我在
重庆
涪陵
的一家企业上班,与公司签的
合同
上对具体岗位及工资都没有明确,只约定了加班工资为7.18元每小时,综合计算工时制,我刚刚上网查了一下重庆涪陵的最低工资标准是1500元每月,每小时不低于15元,我是否可以申请公司按15元每小时为基数支付基本工资,请律师帮忙解答一下,谢谢!
2019-10-19 15:33:53
律师解答共有2条
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
;
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
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