法律问答
你好,我是一名在校大学生,上学期间在校外找的兼职,工作过程中公司内部其他员工打架,本想去拉架,但是被三人围殴,没有构成严重伤害,经派出所出面达成和解,公司承诺归还当时工作需要缴纳的5300元的押金,但是后期以各种借口拒不归还,请问这种情况怎么办?
消费者维权
2019-10-20 09:45:43
律师解答共有1条
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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