我们是小公司，以前辞工不用写辞工报告，我过年给领导说了，过完年你们再招人，过段时间再说到辞工，领导就让写辞工报告，3月份写的辞职报告，眼看4月底了,领导还没批，我该怎么办？
2019-10-20 11:43:23
律师解答共有1条
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关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
