您好,我是一名进厂十多年的员工,一直担任领班职务,前两天,因为上夜班打瞌睡,被上司从摄像头中看到,为此,对我做出降职降薪的处罚,我不服,请问我该怎么办?
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劳动法降职降薪的规定
1.劳动法和
劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。