您好，我想咨询关于2016年最新的女员工怀孕后产前检查假，和产假分别是怎么规定的，依据是什么？
妇幼权益
2019-10-20 15:30:38
律师解答共有1条
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
