法律问答
你好,,压力两个多月工资。老板不批准怎么办啊?一直说没有招到人,等招到人再说,都两三个月了,还没招到人,是不是可以直接离职啊
2019-10-20 17:49:03
律师解答共有1条
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
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