我2012年从老公司跳槽到现在的公司，当年关于年假公司的答复是进公司第二年才能休假，2016年9月我生孩子休产假到2017年1月份，准备请年假回老家过年，公司给予的答复是因为我休产假了，要相应的扣掉年假天数，新一年的年假要按比例来算，我想问问这个是不是不合理
妇幼权益
2019-10-21 05:57:25
律师解答共有1条
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
