法律问答

我试用期还没过，领导说我不适合干这份工作，说等几天人事找我谈谈，领导也帮我找了别的工作，也说让我自己投投简历我是7月17日上的班，现在是9月份，10月17日是3个月，如果没到10月17日让走，公司赔不赔偿我。我在北京

2019-10-21 10:13:11

劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。
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