法律问答
你好律师，因为被老板拖欠工资三年，没签
合同
，然后去他家里要钱没要到，他还叫人殴打我们，我和我爸都是弄民工，做了一个月一分钱都没拿到，如果我们把老板告劳动局，劳动局会管吗，应该通过怎样的劳动法规要的到钱。
劳动合同纠纷
2019-10-21 12:42:33
律师解答共有1条
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拖欠工资告劳动局有用么
6255
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资新规定有哪些
01:37
2345
向劳动局举报拖欠工资流程怎么走
32250
因拖欠工资辞职报告样本
离职报告
符丹律师
湖南公言律师事务所深圳分所
经济纠纷派出所管吗
01:18
2345
公司怕不怕劳动局投诉
劳动争议处理
4630
老板，拖欠工资。我们报劳动局，劳动局会管吗？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资，我们去当地劳动局告，劳动局给我们百分之五十，
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
你好，我想咨询一下老板拖欠工资可以告劳动局吗
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
假如在试用期的最后一天辞职可以吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
人咨询过
继续咨询
我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限
劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
