法律问答
工作一个月有急事离职,想离职的时候告知如果离职不给提成和奖金,咨询劳动局告知必须先离职才处理,请问我后续要怎么做。离职代表默许同意不开提成和奖金吗,现在已离职
2019-10-21 13:07:15
律师解答共有1条
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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