我在厂里工作满3年，合同上的工种是普通员工的工资.由于工作出色现在的底薪比以前多了400，合同到期公司不续签请问是怎么赔偿的？没有提前通知我，有赔偿吗？谢谢
2019-10-21 17:55:11
律师解答共有1条
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 ：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
