法律规定孕妇几个月可以回家待产，公司待遇应该是什么?_?
妇幼权益
2019-10-21 23:02:01
律师解答共有1条
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女职工该产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，妇女产假工资待遇由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足；高于女职工产假前工资的，所在单位不得截留。
女职工没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资发给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
