法律问答

您好！在公司服务12年，现怀孕7个月，未到休产假时间；现公司撤消其岗位编制，公司要把我调动至“临时岗位”，待休完产假后再做其他安排。我不同意调临时岗位的话，公司不给我休产假报生育险。我应如何取得经济补偿？我也不继续呆在公司。

妇幼权益

2019-10-22 13:02:54

用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；
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