法律问答
你好，在公司上班三年，现在要把我调去
郊区
一个店，距离我家40公里，来回路上花费5个多小时，且没有补贴。如果我不去是否违反合同，公司若因此减少工作时间是否违法？我若因此离职是否可以申请赔偿？注，合同一年一签，公司在
上海
，合同显示工作地点在
西安
市区，人事属于外包
2019-10-22 16:13:31
律师解答共有1条
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《
工伤保险条例
》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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