我们是个小公司，以前几年以来一直都是朝八晚五每星期保证休息一天的工作时间。现在老板突然提出为了公司发展要实行早八晚八，每个月只有二天休息时间，还不给我们加工资，我想请教一下老板这样做是不是单方面推翻了以前的协议，属于违法行为，我们可不可以拒绝接受老板的无理要求，并要求合理增加报酬？
2019-10-22 16:19:23
律师解答共有1条
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按相关法律规定，签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。
相关法律规定《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
