法律问答
你好,我之前在我们公司工作过3年,因从一个部门跳到另一个部门不能加薪,只能通过离职再进的方式进行,重新入职以后现公司战略调整,需要裁员,请问现在裁员的话,可以跟公司谈判赔偿之前的年限吗?如果不能的话,我现在刚入职未满一年,其中刚入职的第一个月未满一个月,计算平均薪资的时候,是否也要计算在内?
2019-10-23 00:02:42
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1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求。
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2019.10.23 00:02:42 解答
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