做服务行业。公司说的是9点半上班到晚上9点半。中途休息1小时50分。月休4天。实力情况是9点半上到10点甚至10点半。公司不给算加班。中午两个小时休息每个星期有两天这两个小时都被公司霸占。说是培训。星期一中午公司说必须培训。就算是休息也要来。不来就扣50块钱。我想知道合法吗？
2019-10-23 11:35:38
律师解答共有1条
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
