我在XX工作了4年零3个多月了，年前结清了工资，老板说年后等通知上班，可是初八就开工了，可至今没通知我上班，也没有说明是否还用我，这应该如此对待这个问题。
2019-10-23 20:52:33
律师解答共有1条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
