法律问答

请问一个A在公司里接了安装门窗的活，我是给他干活的，当时他工地出事了工人摔了不好找人就找我了，我怕给他干活不好拿钱就和他签了个协议如果没钱给就有公司他干的别的工程上扣钱，可是后来他想办法在公司把钱都拿走了，留的钱不够，找不到他本人了，能告他吗

2019-10-24 09:13:17

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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