法律问答
你好我是公司保安无缘无故被公司解雇公司要赔几倍工资
2019-10-24 11:20:43
律师解答共有1条
劳动合同法
第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
2875
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司可以随便辞退员工吗
3790
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司要辞退员工怎么处理
2025
被公司无故开除,要几倍工资的赔偿金
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:
人咨询过
继续咨询
无缘无故被公司辞退,公司应该怎么赔偿员工
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
关于未在合同中明确约定事项的处理方式是怎样的
未约定事项可补充协议或依法处理。具体操作:1. 双方协商签订补充协议,明确未约定事项;2. 参照合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
440
签合同没去一食为天哪里学习会把全部余额退吗?
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试与对方协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权