法律问答

主管跟我说是公司辞退我的话薪金只会发放低薪绩效清零这符合劳动法吗

2019-10-25 00:34:37

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法降工资合法吗

公司以绩效考核为由解雇员工或不发放公款是否符合劳动法？

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

辞退员工补偿标准是什么

01:39

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

试用期绩效考核

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

劳动法辞退员工的规定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

公司开除员工劳动法上有什么规定

被公司辞退，按照劳动法是不是应该立即发放工资

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，

工作满3个月，工资1650元加上全勤考核绩效是2000元，现

用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1095

交了自媒体学费3980也在上面签了合同，能全部退费吗？

建议，搜集证据起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 760

预约写真付了全款，但签了合同还能退吗？

根据合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

合同预付款释义是什么

合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下，金额小、期限短，保障买方履约；信贷方式则金额大、期限长

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同我能退吗？

您好，依据双方之间协议约定办理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 530

申请自考机构，可以吗

您好，要看协商的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权