在正式工作之前，参加了一个新人培训8天，吃住由公司负责，并且说培训期间支付工资和报销来往路费。在培训期间，被培训师要求签订了培训服务协议，上面说服务期是一年，违约要赔偿培训所有费用 2000多元，当时培训师说此协议没有法律约束，只是道德约束。现在因无法承受公司占用我们下班时间，就不干了，他们说要我赔偿，并且起诉我，请问他们做法是否有效？
2019-10-25 01:14:56
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