法律问答

业务员因为业绩不好被公司辞退，工作了差不多13个月，每个月的基本工资1500，加其他补贴差不多有2800，公司答应补偿1500的基本工资合理吗？

2019-10-25 08:00:40

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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