我们是生产加工型企业，半个月签，一个一线普工搬运人员说腰扭伤了，同事立即带着他去医院检查拍片，检查结果说腰椎轻度骨质增生，也没开假条之类的，他说腰疼，我就给了10天的假，休息完来了后，就什么活也不干，说腰疼，调岗也同意，侧面了解，就是想回老家，让单位把他开除，赔钱，遇到这种事情有没有更好的解决办法呢？
其它
2019-10-26 07:20:43
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