法律问答
职工不服从单位劳动纪律,无顾旷工'两个月以上,单位屡次通知其上班,仍不理彩的。解除
合同
后有补偿吗?若有?怎补偿?
劳动合同纠纷
2019-10-26 13:18:02
律师解答共有1条
企业辞退员工存在争议,应在争议发生起的一年内申请
劳动仲裁
进行索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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