我在药店上班，店长把上级领导的意思理解错误，给我们下面的员工传达了错误的消息，致使员工犯了错，现在公司发现了要处罚，如果员工受到处罚，请问合理合法吗？
2019-10-26 18:42:29
律师解答共有1条
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处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点：
（1）、单位应依法制定规章制度。
（2）、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚，不得乱立名目。
（3）、如发生纠纷，将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后，可制作违纪罚款单，由员工签名确认；员工不予签名确认的，可保留其他证据。
（4）、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
