律师您好！今年来无锡打工，和劳务签了一份合同，当时说的是工资按天算，可当我们进厂后，厂 子又按件算，而且还经常没活干，我们就打了离职。可到了发工资时劳务扣了我们每人1000元，劳务说没干够三个月，他们扣500, 厂子扣500，可厂里说他们压根就没扣。 并且员工们都说劳务扣除我们的社保根本就没给我们交。我们该咋办？谢谢律师给我们说下我们该咋样维护自己权益
2019-10-27 04:43:55
律师解答共有1条
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
