我是无固定期合同，2018年3月公司被收购，2018年12月公司将我部门解散，我被分配到公司下属的加盟店做实习管家，2019年2月人事要求我改签劳动合同，合同甲方是现在加盟店的业主，属于加盟关系，资金独立核算，我的工资，工作内容，工作地点，职位全部发生变化，请问我是否可以向公司提出赔偿？赔付标准是怎样的？
公司并购
2019-10-27 15:41:24
律师解答共有1条
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1、关于人伤部分：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、关于物损：我方的车损等物损对方应当依法赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
