法律问答

在公司干了两年多，现在面临公司转型，变相想开除我们，不想赔偿，现在各种百般刁难，条件苛刻，实际工资与实际劳动不符，现在每个月到手工资1000多。现在这种处境，。不知道怎么办了，申请仲裁还是挺着？最近还发现公司把我劳动合同弄没了！没有劳动合同，前几天骗我重新签署！没有签署！要是赔偿能赔多少？或者申请仲裁？怎么申请？流程谢谢！需要回我当地申请么？

仲裁

2019-10-27 20:00:49

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
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