在接班的过程中，同事因上一班的工作问题指责我并且要打我，我两次我都躲开了，本想她已走了，没想到她从后门绕进来从背后偷袭我至轻伤住院五天，这期间打人者没有来探望过。出事当天单位把我送医院并说处理这次事故，没有报警。事后八天还能报警吗？请问我应该得到什么样的赔偿？她应该负什么法律责任？
2019-10-28 15:50:21
律师解答共有1条
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根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。因此在医院进行就医发生医疗事故的，可以依照上述标准主张相应的损害赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
