法律问答

我们的国庆假是29~30号上班，然后从周一休到周五，那么29-30号是算周末加班还是算平时底薪呢号是算周末加班还是算平时底薪呢？请问我们的国庆假是29~30号上班，然后从周一休到周五，那么29-30号是算周末加班还是算平时底薪呢？

2019-10-29 08:26:04

依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的劳动监察部门举报，由其出面维权；最后，劳动者也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院起诉。
　　“在遇到劳动报酬上的争议时，掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。
劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料，以备不时之需。”
　　就工资而言：如果是通过银行支付工资，则要保留银行工资清单；如果是支付现金，则要保留工资条。
　　就考勤而言：要保存好考勤卡、工作证（牌）以及考勤记录。
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