法律问答
你好,律师,我是一名私立学校教师,签了一年的劳动合同,从去年7月1日到今年6月30日,昨天(5月9日)学校领导突然让我辞职,立马办了工作交接,我该怎么维护自己的权益,争取得到赔偿?应该得到多少赔偿金?
劳动合同纠纷
2019-10-29 20:43:44
律师解答共有1条
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
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