不定时工作制的公司，中午下班打卡后，要求训练，打扫卫生。。训练跟打扫卫生不算工时，这样合理吗？我能要求劳动仲裁吗？如果只有同事作证，劳动仲裁会支持吗？如果劳动仲裁的话，公司会不会因为这件事在劳动手册上给我写上负面的情况，公司能不能写？会不会影响我以后的求职？？
仲裁
2019-10-30 08:42:23
律师解答共有1条
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对劳动仲裁结果不服可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
