你好，就是打暑假工是有中介介绍的，现在离职难办。当初的时候说的是随时可以走，只要提前一个星期说就可以。还有七月份的工资被压着。暑假工可以压工资的吗
2019-10-30 12:21:12
律师解答共有1条
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
