如果实习单位在实习生入职的时候不签订实习协议，然后跟你说实习期3个月，但是在你工作4天后无故辞退你，辞退原因是我感觉你不符合我们的岗位。当初发offer给你之前让你去找好房子，找好房子再给你发送offer，而现在我找了房子，签了一年的住房合同。结果实习4天被无故辞退，请问有什么保护实习生的条约吗？
2019-10-30 13:03:19
律师解答共有1条
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
