做暑假工，原本签订时间是一个月，但是现在还没到一个月我想辞职，工厂说如果没到时间辞职要扣我1000元，合理吗？原本签订了合同说如果没到签约时间走的话要有赔偿金。
2019-10-30 21:20:42
律师解答共有2条
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
