法律问答
工厂国庆节只放1天假,而且没有双倍工资,有没有违反国家规定的
2019-10-31 07:36:38
律师解答共有1条
单位支付双倍工资的情况
情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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