做了差不多两个月想辞职了，店长不同意说要满3个月才能辞职，她说刚开始来的时候跟我说了我也没有什么印象，我就去问同事你们来的时候店长有没有跟你们说要做满3个月才能辞职，他们都说没有，我就说要她把我开除，她说不，我就说你会把我开除的，她就说我会扣你工资，我就说我要去举报你，她说我们没有签合同所以算是临时工，我只能拿走这个月的工资，至于上个月压的15天工资不能拿，因为她说我这算是离职
2019-10-31 09:23:47
律师解答共有4条
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者不仅可以离职解除合同，还可以要求单位支付赔偿金。 -
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
