我在试用期内 公司解雇所有员工 包括我在内 他说因为公司搬迁 所以解雇我们 也没有给我们选择跟不跟公司去新办公地点的意思 然后其余试用期过了的员工 得到赔偿了 他说我还差半个月才试用期满 所以没有经济赔偿 这是真的吗我们 也没有给我们选择跟不跟公司去新办公地点的意思 然后其余试用期过了的员工 得到赔偿了 他说我还差半个月才试用期满 所以没有经济赔偿 这是真的吗？我在试用期内 公司解雇所有员工 包括我在内 他说因为公司搬迁 所以解雇我们 也没有给我们选择跟不跟公司去新办公地点的意思 然后其余试用期过了的员工 得到赔偿了 他说我还差半个月才试用期满 所以没有经济赔偿 这是真的吗？
2019-10-31 10:59:59
律师解答共有1条
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试用期社保是必须应该交的
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位不缴纳社保，处罚如下：
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
