法律问答
您好,因公司架构调整,将我安排到其他岗位,并其他工作岗位薪酬标准不同降低了我的薪酬是否合理?目前我认可岗位调整,但不认可薪酬调整。麻烦协助判断,谢谢。
2019-10-31 11:19:39
律师解答共有1条
关于工作岗位调动的问题,《
劳动合同法
》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
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