法律问答

你好，18年8月我在上家公司工作了4天，却只发给我2.75个工作日的工资，请问这种算克扣员工工资吗，是违法的吗？他们的工资结算方式是：全勤工资-全勤工资/21.75*未出勤天数=应得工资。上月有23个工作日，有19天未出勤，那么按照这种算法，我就只能领2.75个工作日的工资，能通过法律来保护自己吗？

2019-10-31 17:02:39

用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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