面试时谈好了待遇：底薪加课时费。转正前再次确认转正后的薪资。结果过了一周，还没签合同，说工作她不满意，所以才迟迟未签，实习期延迟了，今天老板找由头逼我们自己辞职。（这一周里已经找了交接工作的新员工）。就怕老板课时费不给，保险不补。转正时间过了，底薪还按照实习期来。我特别气愤，感觉受到了欺骗。想要申请双薪赔偿和补交一个月保险。能成吗？
2019-10-31 18:52:41
律师解答共有1条
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社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。
并且，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
