我是事业单位的一名临时工 从08年9月工作至今 单位工资从6百到现在的8百 工资少我就不提了 因为我们有一点招生补偿 但也不够我们当地的最低工资标准 我想知道的就是 不签订劳工合同 不缴纳规定的三险一金吧 我知道这是不合法的??我想要主张权益的话该怎么办??能得到什么样的赔偿??是否还要收集什么证据。
2019-10-31 20:01:43
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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
