法律问答
北京求职,互联网&广告行业,我的五险一金在亲戚公司已上,我作为正式员工求职,和公司签署
合同
可以签劳动合同吗?或者我是否可以以灵活就业方式签订相应合同
劳动合同纠纷
2019-11-01 04:46:32
律师解答共有4条
根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在
国际贸易
中,这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有
买卖合同
。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
正式员工讨薪可以找以下部门:
1、自己所在部门的更上一层申请解决;
2、
劳动监察
大队举报;
3、到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
。如果对劳动仲裁所处理结果不满意,可以在15天内到法院起诉;
4、到政府相关部门求助;
5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事,可以
正当防卫
。同时报警解决问题。
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