法律问答

公司合同上写着每天8点半上班，现在每天要7点之前还要进入工作状态……公司组织学习培训，所有费用自己承担，练习头模一定要公司里的（比市面贵许多）……工作服，统一发一样码数，能不能穿上自己安排……这些合理么？

2019-11-01 08:38:04

”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第
一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
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