我公司是在建筑行业做外脚手架的，我入职公司做现场管理，，我15年，16年工资公司都没发，16年初和老板签订了承包合同，但是公司从未按照合同上约定的内容执行，年前公司工资表公司按月工资算的，现在工地材料亏损，老板扣我15，16年的工资请问是合法的么？
2019-11-01 09:49:12
律师解答共有2条
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
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可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
