因工作期间为了按一个电梯，然而发生争吵和口角，寸不注意，下班后另一个不服者欧打对方！然后公司处理后，但没把事情处理好，被公司开除了，这样做对吗！
暴力伤害
2019-11-01 11:35:11
律师解答共有1条
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开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
